Per installare un sistema di videosorveglianza a lavoro serve l’accordo sindacale o un provvedimento autorizzativo dell’Ispettorato del Lavoro: è quanto chiarito da una recente sentenza della Cassazione che fa seguito ad un’altra sentenza della Corte di Strasburgo secondo cui i controlli devono essere proporzionati e non eccedenti. Facciamo luce su norme e principi per un impianto a norma
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